昨天上午，在海智匯·紹興國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心，備受關(guān)注的2019紹興招才引智春季專列正式啟動。2.81萬個高薪優(yōu)崗將乘坐7趟專列，分赴七大片區(qū)30個城市、296所高校，尋找屬于他們的“主人”。發(fā)布會上，我市向國內(nèi)30余家知名媒體介紹了春季專列相關(guān)情況和紹興人才政策。為高層次人才量身定制的“一卡通”也正式亮相，7名高層次人才率先收到了這張頗有含金量的“綠卡”。
“城市合伙人關(guān)系”可以有
面對全國性的人才大戰(zhàn)，去年，我市啟動“活力紹興 智引全球”招才引智高校專列，共輾轉(zhuǎn)20多個城市、230多所高校，舉辦各類對接活動37場，線上線下達成就業(yè)意向大學(xué)生4萬多人次，一批高層次人才項目相繼簽約，紹興城市雇主品牌越擦越亮。
今年，春季專列延續(xù)“人才+N”模式，融合組織、人社等部門資源，分赴東南、東北、西部、北部、東部、中部、西南七大片區(qū)，開展全方位、大領(lǐng)域、多層次的綜合推介和人才招聘。從如何招人才到如何招到最為合適的人才，今年，紹興春季專列重點突出引才“精準化”。
高校是紹興春季專列引才的主戰(zhàn)場，春季專列積極拓展引才方式，一方面到重點城市的重點高校集中舉辦大型綜合推介會，舉辦高層次人才和項目專場對接招聘會。另一方面，將重點瞄準與紹興產(chǎn)業(yè)和人才需求匹配度較高的高校院所，組織20家左右有同類需求的企業(yè)赴相關(guān)高校舉辦專場人才招聘會，積極開展從技能人才招引到高層次人才項目合作的全鏈條招才引智。
據(jù)悉，為充分借助高校資源，一個“城市合伙人關(guān)系”計劃已在醞釀之中。根據(jù)這一計劃，紹興和一些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)匹配度較高的高校院所，將建立“城市合伙人關(guān)系”，以“城市+高�！薄安块T+高�！薄捌髽I(yè)+高校”等形式，利用高校的力量和優(yōu)勢，開展常態(tài)化宣傳推介和需求對接，吸引人才推動紹興經(jīng)濟和社會發(fā)展。
崗位年薪平均增兩成
與去年引才專列相比，此次春季專列的人才需求崗位數(shù)量明顯增加。市人社局副局長柯建華介紹，截至3月7日，通過“海智匯”服務(wù)網(wǎng)匯總的用工需求共有2.81萬余人。其中，396家用人單位報名參加線下招才引智春季專列活動，招聘人才數(shù)1.32萬余人。
“由于紹興人社部門對企業(yè)人才需求的崗位摸排更全面，同時，企業(yè)對專列引才的效果非常有信心，許多單位都主動報名對接，所以今年春季專列的崗位需求增量較大�！笨陆ㄈA說。
據(jù)了解，此次推出的高薪優(yōu)崗，除了涉及制造、化工、現(xiàn)代醫(yī)藥、紡織、新材料等行業(yè)，對現(xiàn)代住建、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)的人才需求明顯增加。
與去年相比，企業(yè)開出的崗位薪酬普遍有所提高，平均年薪增幅在兩成以上。分析表明，學(xué)歷和薪酬關(guān)系密切。在這些崗位中，339個崗位要求博士學(xué)歷，平均年薪為19.8萬元。1783個崗位要求碩士學(xué)歷，平均年薪為11.4萬元；大學(xué)學(xué)歷的崗位7741個，占崗位總數(shù)近六成，平均年薪為7.1萬元。
此次專列引才，年薪最高的是寶業(yè)集團股份有限公司招聘一名研究院副院長，要求博士學(xué)歷，給出的最高待遇是年薪100萬元。浙江凱利新材料股份有限公司招聘技術(shù)研發(fā)總監(jiān)，要求碩士學(xué)歷，給出的最高待遇是年薪50萬元。
企業(yè)對機械類、化工與制藥類、工商管理類、土木類、電氣類的人才需求最為旺盛。從報名情況來看，紹興企業(yè)最喜歡杭州、上海、寧波等“家門口”的學(xué)生。
做優(yōu)服務(wù)拴心留才
為切實提升人才獲得感和滿意度，讓他們在紹興得到最大的尊重，為高層次人才量身定制的“一卡通”昨天正式發(fā)放（可參看本周三晚報相關(guān)報道）。國家級領(lǐng)軍人才張曉明等7人作為紹興高層次人才代表領(lǐng)取了這張“綠卡”。只要憑這張卡，他們可在紹興享受就醫(yī)、子女入學(xué)等10個方面的一攬子服務(wù)。
“一卡通”只是紹興尊重人才、服務(wù)人才、關(guān)愛人才的一個縮影。為了吸引優(yōu)秀人才，近兩年，我市先后出臺了人才新政“20條”和人才強市“三年行動計劃”，實施更積極、更開放、更有效的人才政策。如全面實施紹興“海內(nèi)外英才計劃”，入選并落戶的海內(nèi)外高層次人才可享受最高500萬元資助，對在紹興實施產(chǎn)業(yè)化的重點技術(shù)創(chuàng)新團隊可享受最高1000萬元資助，對國內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目可“一事一議”，上不封頂。專門出臺大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不僅給房票補貼、房租補貼和生活補貼等，而且讓他們享受企業(yè)年金、創(chuàng)業(yè)貸款等方面的優(yōu)惠政策。今年2月，紹興又出臺《關(guān)于支持和鼓勵大學(xué)生來紹就業(yè)見習(xí)實習(xí)的實施意見》，來紹見習(xí)實習(xí)大學(xué)生也可以享受各種補貼。
來源：紹興網(wǎng)-紹興晚報
作者：記者 許程麗 編輯：黃靖芳
