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                          破解高質(zhì)量發(fā)展人才之困——2019年我市人才工作綜述

                          發(fā)布于:2020-3-30 8:14:00  瀏覽:1996次

                          紹興,名賢輩出,有“鑒湖越臺(tái)名士鄉(xiāng)”之美譽(yù)。

                          這是一座人文之城、創(chuàng)新之城、活力之城,既有千年古城的底蘊(yùn)、又有現(xiàn)代城市的活力,既有詩(shī)畫江南的風(fēng)光,又有融杭聯(lián)甬的地利。

                          這是一片為夢(mèng)想而生的土地。各路英才,逐大勢(shì)而動(dòng),擇熱土而棲,在這里點(diǎn)燃創(chuàng)新之火,競(jìng)逐創(chuàng)業(yè)之夢(mèng)。

                          新時(shí)期,紹興努力突圍困擾多年“養(yǎng)人育人不聚人、求才引才不來才”的“人才之困”,從“筑巢引鳳”到“為鳳筑巢”,再到“引鳳筑巢”,以人才撬動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

                          筑巢引鳳,不拘一格納百川

                          轉(zhuǎn)型發(fā)展,廣納百川,紹興向來求賢若渴。

                          突如其來的新冠肺炎疫情對(duì)人才正常流動(dòng)造成不小影響,但也為引才工作提供了“機(jī)會(huì)窗口”。

                          “銷售總監(jiān)、企業(yè)中層,年薪200萬~500萬”“電子駐車制動(dòng)系統(tǒng)工程師,碩士及以上,年薪50萬~200萬元”……市委人才辦對(duì)引才舉措作出創(chuàng)新應(yīng)對(duì)和適時(shí)調(diào)整,通過“云招聘”“云面試”方式,面向全球推出全市50家上市企業(yè)、851家規(guī)上企業(yè)共2200余個(gè)碩士以上高層次人才及1.7萬個(gè)大中專畢業(yè)生人才崗位。這是歷年來我市舉辦的規(guī)模最大、層次最高、覆蓋面最廣的網(wǎng)絡(luò)人才招聘會(huì)。

                          疫情防控期間,我市開行了從“家門口”到“廠門口”的“就業(yè)大巴”,全國(guó)首趟湖北籍員工返紹“就業(yè)專列”接回547名技術(shù)型員工,體現(xiàn)了紹興對(duì)人才的滿滿誠(chéng)意。相關(guān)做法被人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央電視臺(tái)等全國(guó)200余家媒體報(bào)道,贏得廣泛贊譽(yù)。

                          在困難面前,誰(shuí)能提前謀劃,誰(shuí)能更主動(dòng)對(duì)接、引導(dǎo)人才,誰(shuí)就能在“搶人大戰(zhàn)”中贏得先機(jī)。

                          早把棋局布,兵貴半步先。近年來,我市引才力度持續(xù)加碼,由注重海外人才向海內(nèi)外人才并重轉(zhuǎn)變,由注重引進(jìn)人才向引進(jìn)培養(yǎng)并重轉(zhuǎn)變,由注重高端人才向高層次、基礎(chǔ)性、技能型人才并重轉(zhuǎn)變。

                          過去一年,全市累計(jì)引進(jìn)和入選國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才188名、省級(jí)領(lǐng)軍人才158名,引進(jìn)落戶“海內(nèi)外英才計(jì)劃”人才833名。持續(xù)開行招才引智專列,組織5000多家企事業(yè)單位,赴全國(guó)296所高校集中舉辦各類推介和招聘會(huì)346場(chǎng),全年新增就業(yè)大學(xué)生超10萬人,人才基本盤進(jìn)一步做大做強(qiáng)。

                          連續(xù)十年舉辦“名士之鄉(xiāng)”人才峰會(huì),舉辦第四屆中國(guó)·紹興海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和首屆中國(guó)·紹興數(shù)字經(jīng)濟(jì)全球創(chuàng)業(yè)大賽,參會(huì)人才更高端、更國(guó)際化,合作項(xiàng)目更具實(shí)效性、引領(lǐng)性。一次次大會(huì)大賽,成為我市打造人才高地,推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的最好注腳。

                          為鳳筑巢,打開空間盡其才

                          人才的更高追求是什么?是在一個(gè)能夠干事創(chuàng)業(yè)的空間里,盡情施展才華。讓人才在適合自己的事業(yè)中充分發(fā)揮作用。這是紹興的“用才觀”,是對(duì)人才的最大尊重

                          趙仕芳是德國(guó)薩爾大學(xué)生物醫(yī)學(xué)材料博士,去年4月落戶浙江“千人計(jì)劃”紹興產(chǎn)業(yè)園,成立紹興蓋科生物科技有限公司,從事“超潤(rùn)滑軟骨組織工程支架”的研發(fā)和制備。落戶不到一年,已與多個(gè)研究中心建立合作意向。下轉(zhuǎn)第7版

                          本報(bào)記者 徐晶錦  上接第1版 “在海歸學(xué)子座談會(huì)上,我的項(xiàng)目得到了省委主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!壁w仕芳說,紹興是一塊能成就人才的熱土,千人計(jì)劃紹興產(chǎn)業(yè)園就像人才“蓄水池”,聚集高端要素,提升創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的快速推進(jìn)。去年,浙江“千人計(jì)劃”紹興產(chǎn)業(yè)園共落戶“千人計(jì)劃”人才等高端人才150名。

                          栽好梧桐樹,自有鳳凰來。我市把打造干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)陣地作為引人用人的重要手段。

                          以“一個(gè)產(chǎn)業(yè)一個(gè)研究院”為抓手,立足產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、創(chuàng)新鏈,去年以來,我市分別與天津大學(xué)、上海大學(xué)等8家知名高校簽訂共建研究院合作協(xié)議,累計(jì)引進(jìn)共建大院名校研究院25家。

                          上海大學(xué)材料學(xué)院黨委書記王江表示,紹興對(duì)研究院建設(shè)大力支持,多次互訪、踏勘場(chǎng)址、討論合作細(xì)節(jié),紹興的誠(chéng)意是上海大學(xué)選擇紹興的重要原因。在他看來,研究院的建成不僅有利于推進(jìn)前沿技術(shù)在紹興轉(zhuǎn)化,也吸引了大批優(yōu)秀人才、創(chuàng)新資源集聚,為紹興高質(zhì)量發(fā)展賦能。

                          當(dāng)前,我市正在經(jīng)歷一場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整。圍繞念好“兩業(yè)經(jīng)”、高水平推進(jìn)紹興科創(chuàng)大走廊建設(shè),我市加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體、產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心、特色小鎮(zhèn)等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。紹興集成電路產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、濱海新區(qū)高端生物醫(yī)藥產(chǎn)品平臺(tái)兩個(gè)浙江省“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺(tái),已成為我市高端人才集聚、高端成果頻現(xiàn)、高端項(xiàng)目落戶的高地。

                          陣地不僅要守住,更要主動(dòng)出擊。打破地域藩籬,我市主動(dòng)在杭州、上海、深圳等地設(shè)立6個(gè)人才“飛地”,研發(fā)在大城市,生產(chǎn)在紹興,為聚天下英才提供了更多源頭活水。

                          引鳳筑巢,陽(yáng)光雨露暖服務(wù)

                          人才生態(tài)決定了城市與人才的“黏性”,是極具吸引力和說服力的“聚智”品牌。為此,我市著力優(yōu)化服務(wù)鏈條,讓人才無后顧之憂。

                          “我們的人才房票,還有醫(yī)療、子女就學(xué)等政策,都可以在這里‘一站式’解決好!笔〖(jí)領(lǐng)軍人才、浙江拓邦電子科技有限公司總經(jīng)理張震華一有“人才”上的事,就往海智匯·紹興國(guó)際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心跑。

                          海智匯是我市大力推動(dòng)人才服務(wù)“最多跑一次”改革的一個(gè)“碼頭”,這里匯聚了市級(jí)部門88個(gè)人才事項(xiàng),包括住房安居、資金補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)貸款在內(nèi)的人才領(lǐng)域所有事項(xiàng),通過構(gòu)建全方位、全周期的人才生態(tài)服務(wù)體系,讓人才產(chǎn)生“吾心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。去年以來,海智匯已累計(jì)開展人才綜合服務(wù)8.1萬余次。

                          既服務(wù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“大事”、鬧心煩心的“小事”,也關(guān)注人才政策的“與時(shí)俱進(jìn)”。去年8月,我市立足長(zhǎng)三角、放眼全球,人才政策再次加碼升級(jí),重磅出臺(tái)“人才新政3.0版”,系紹興歷史上含金量最高、針對(duì)性最強(qiáng)、覆蓋面最廣的人才政策。新政的落腳點(diǎn)在于對(duì)人才“引育并重”,力度之大在全省乃至全國(guó)都可圈可點(diǎn)。新建成的人才政策網(wǎng)上申請(qǐng)兌現(xiàn)系統(tǒng),還可實(shí)現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策“不見面”審批、“零跑腿”辦理。

                          我市還在海外人才社保繳存、人才驛站、外籍人才本地購(gòu)房等8個(gè)方面打出人才發(fā)展體制機(jī)制改革組合拳,以政府簡(jiǎn)政放權(quán),給人才管理做“減法”,換來創(chuàng)新能力的“乘法效應(yīng)”。

                          去年底,《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》的發(fā)布,為我市引才用才留才又添了一把火。有力的人才政策、扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、適宜的人居環(huán)境,加上長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的土壤,使紹興日益成為人才聚集、安居樂業(yè)的理想之地。

                          “我們希望,在紹興,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就像陽(yáng)光、空氣和水一樣,成為一種泛在的元素,無處不在、無時(shí)不有,讓人才茁壯成長(zhǎng)!笔形瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。


                          作者:
                          編輯:黃靖芳

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