為全面落實中央“六穩(wěn)”“六保”部署要求，推動省委“助企八條”落地見效，近日，市委組織部制定出臺“八項機制”，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部在慎終如始抓好疫情防控的前提下，著力解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展中存在的困難和問題，實現(xiàn)危中尋機、化危為機。

“八項機制”包括健全完善機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)長效機制、解決問題“工作閉環(huán)”機制、服務(wù)企業(yè)能力提升機制、服務(wù)企業(yè)考核評價機制、服務(wù)企業(yè)容錯糾錯機制、兩新黨組織和黨員實質(zhì)作用發(fā)揮機制、企業(yè)人才招引機制和人才供給側(cè)改革機制等。

我市組織部門將深化完善駐企服務(wù)員機制，按照“退職干部常駐服務(wù)+優(yōu)秀年輕干部結(jié)對服務(wù)”模式，實現(xiàn)全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和重點商貿(mào)企業(yè)駐企服務(wù)員全覆蓋。對受疫情影響嚴重、處在供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)的企業(yè)和困難最多的中小企業(yè)，實行“多對一”組團式服務(wù)。常態(tài)化開展“政企沙龍”活動，構(gòu)建政企交流“綠色通道”，推動更細更實更精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)。

服務(wù)企業(yè)重在解決問題、破解難題，為企業(yè)排憂解難。我市將對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)企業(yè)情況進行專項考核，把干部推動重大項目落地、重大惠企政策落實、破解企業(yè)經(jīng)營難題的現(xiàn)實表現(xiàn)，作為提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)和“企業(yè)評部門、群眾評行風(fēng)”的重要內(nèi)容，對服務(wù)企業(yè)中表現(xiàn)突出的干部大膽提拔使用。同時，堅決為服務(wù)企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管的干部撐腰鼓勁，加大容錯糾錯、澄清保護力度。

在幫助企業(yè)招引人才上，我市組織部門將積極引導(dǎo)企業(yè)搶抓引才窗口期，高質(zhì)量舉辦人才峰會、首屆科技人才大會、招才引智“春秋專列”等系列活動，全市聯(lián)動常態(tài)化開展“云上”“線下”招聘，助企精準(zhǔn)引才。完善“鯤鵬計劃”等頂尖人才“一事一議”制度，健全“容缺受理”“部門負責(zé)”“單位代辦”機制，“一網(wǎng)通辦”落實安家補貼、薪酬補助等人才政策，持續(xù)打造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)。

“‘八項機制’著眼企業(yè)實際需求，聚焦關(guān)鍵點發(fā)力。全市基層黨組織和廣大黨員干部要帶頭抓好落實，團結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)負責(zé)人和黨員職工齊心協(xié)力、共渡難關(guān)，在建設(shè)‘重要窗口’中展現(xiàn)紹興干部的良好形象。”市委組織部有關(guān)負責(zé)人表示。

作者：記者 徐晶錦
編輯：蔣超
來源：紹興網(wǎng)-紹興日報