本網(wǎng)訊 26歲的武漢姑娘李惠今年研究生畢業(yè)，在紹興“人才專列”開進武漢舉行的人才招引對接招聘會上，她與我市一家生物醫(yī)藥企業(yè)簽約，6月底已來到紹興開始了新生活。
今年，像李惠這樣選擇來紹興就業(yè)的“新紹興人”還有很多。記者從市人力社保局獲悉，今年4月以來，我市春季“人才專列”已經(jīng)赴東南、東北、西部、北部、東部、中部、西南全國7大片區(qū)36個城市的高校開展招才引智活動，共舉辦招聘會806場，收到簡歷8萬余份。今年1~6月，全市新增就業(yè)大學(xué)生4.59萬人，同比增長6.7%。
“市委八屆八次全會提出，要全力建設(shè)具有影響力吸引力的新時代‘名士之鄉(xiāng)’人才高地，其中一項重要舉措就是加快集聚高素質(zhì)青年人才隊伍�！笔腥肆ι绫＞指本珠L羅繼紅說，近3年來，我市高質(zhì)量開行招才引智“春秋專列”，為招引大學(xué)生人才提供精準對接服務(wù)。越來越多的青年人才，被紹興的最大誠意、獨特魅力吸引，選擇到紹興就業(yè)，成為推動紹興發(fā)展的生力軍。
今年以來，為將疫情對引才工作造成的影響降至最低，我市積極創(chuàng)新“人才專列”招才模式，搶抓引才“窗口期”。全市人社部門組建10余個引才小分隊，深入全國各地駐點，積極拓展新合作高校。50余名人社干部以“包干”形式，對接聯(lián)系已有合作基礎(chǔ)的高校，進一步做大專列引才高校“朋友圈”。為應(yīng)對疫情變局，我市精心打造線上招聘“主戰(zhàn)場”，線上與線下同步發(fā)力，為每所高校生成獨有的二維碼，創(chuàng)新推出的“一校一碼一招聘”模式，深受學(xué)生好評。實行的第一個月，就收到簡歷3.18萬份，相當于原來8場線下招聘會收到的簡歷總和。
浙江新和成股份有限公司就嘗到了招才新模式的甜頭。“前兩年這個時候，我們?nèi)耸赂刹慷几S人社部門到全國各地高校招聘，今年通過線上平臺，坐在電腦前就能招到人，上半年已經(jīng)錄用了128名大學(xué)畢業(yè)生，實現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)和企業(yè)人才儲備‘雙贏’�！惫救耸陆�(jīng)理曹志剛說。
來源：紹興網(wǎng)-紹興日報
作者：記者徐晶錦通訊員張涌
編輯：王穎
