本網(wǎng)訊 “今年打算留在嵊州過年，但我們工廠早就放假了，在這段時(shí)間有地方打打零工，增加點(diǎn)收入也是挺不錯(cuò)的�！眮碜栽颇系闹芸到∈轻又菔腥值酪患覚C(jī)械廠的職工，這段時(shí)間，他以“共享員工”的身份，來到周邊企業(yè)天盛機(jī)械車間上班。
據(jù)了解，在嵊州市人社局的牽頭下，嵊州市工匯人力資源有限公司推出了“共享員工”，通過收集企業(yè)用工情況，幫助企業(yè)臨時(shí)調(diào)劑人手，可有效解決企業(yè)的員工管理和用工需求矛盾。
“這一做法是在疫情影響下形成的，目前，我們公司大約有‘共享員工’近600人，主要從事產(chǎn)品包裝、打包、處理輔料等簡(jiǎn)單的流水線操作。”工匯人力資源有限公司總經(jīng)理沈雪校告訴記者。
眼下，為響應(yīng)外來員工留嵊過年號(hào)召，為員工留嵊提供最好條件，工匯人力資源有限公司通過與企業(yè)對(duì)接，及時(shí)收集各企業(yè)春節(jié)期間留嵊員工人數(shù)、企業(yè)在春節(jié)期間的用工需求，并在各企業(yè)微信群中進(jìn)行發(fā)布，便于企業(yè)間對(duì)接，讓缺工企業(yè)找到“援軍”。
“‘共享員工’既緩解了部分放假早的企業(yè)對(duì)留嵊員工的管理壓力，促進(jìn)了員工群體的穩(wěn)定，又增加了留嵊員工春節(jié)期間的經(jīng)濟(jì)收入，也解決了春節(jié)期間一些企業(yè)的用工缺口，是一件互惠互利的好事�！鄙蜓┬Ｕf。
浙江天盛機(jī)械有限公司是一家高新技術(shù)企業(yè)，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，春節(jié)前后這段時(shí)間企業(yè)的員工缺口在20人左右。“快過年了，有幾個(gè)單子比較急，‘共享員工’剛好幫助我們企業(yè)解決了這一難題，確保訂單能如期交付�！闭憬焓C(jī)械有限公司人事部經(jīng)理趙小勇說。
來源：紹興網(wǎng)—紹興日?qǐng)?bào)
作者：記者張峰通訊員王逸林
編輯：黃靖芳
