1月6日，市人力社保局、市經信局、市總工會等三部門聯(lián)合向外地在紹建設者發(fā)出倡議：請留在紹興過年吧！記者了解到，從昨天起，我市政企紛紛合力開出暖心的“年貨菜單”，留下職工一起過大年，不少企業(yè)集聚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也積極開展行動，摸排員工返鄉(xiāng)情況，以多項福利政策留住外地員工在紹過年。

馬鞍街道是柯橋區(qū)的工業(yè)強鎮(zhèn)，目前共有270余家規(guī)上企業(yè)，在冊登記外來職工超20萬人。昨天一大早，馬鞍街道面向轄區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議書，一方面動員企業(yè)用實實在在的福利留職工在紹興過年，另一方面摸排員工返鄉(xiāng)意向，以備安排暖心服務。

昨天下午，市人力社保局已經起草《關于支持工業(yè)企業(yè)留工穩(wěn)增促投的若干意見》，將聯(lián)合各部門單位通過采取穩(wěn)定生產、留工穩(wěn)崗、暖心服務等多項舉措，支持企業(yè)搶先機、開新局，免除職工的后顧之憂。市公安局相關部門負責人也表示，將針對倡議書繼續(xù)深化企業(yè)走訪服務，為企業(yè)留工做好相應的配套服務工作。

記者了解到，在做好疫情防控工作、從嚴控制大型聚集性活動的前提下，我市各地還將根據外來員工的實際情況和需求，開展各類線上線下結合的特色節(jié)日活動，傳遞溫暖和關懷。不少企業(yè)也正在謀劃，屆時通過小范圍年夜飯、定制單人年夜飯?zhí)撞�、線上游戲獎紅包等活動，對留守員工加大慰問、福利補貼力度，用“真金白銀”來展示誠意，讓外地職工感受“第二故鄉(xiāng)”的濃濃年味。

昨天，嵊州一家紡織企業(yè)再次向員工發(fā)出一封名為《“疫”然嚴峻，企業(yè)邀“您”留嵊一起過年》的家書，這是繼2020年3月份該企業(yè)向員工發(fā)出《致湖北籍員工書》后的第二封家書。企業(yè)負責人告訴記者，看到紹興市三部門的倡議后，他們就開始著手為留在嵊州的員工制訂“過節(jié)清單”了，屆時不僅免費提供一日三餐，還會安排各種小范圍的春節(jié)活動，或以線上形式開展，讓外地員工待在公司有“家的感覺”。

“我以前每年都會回老家，不過為了響應國家號召，今年留在紹興過年了！”紹興壽春針紡織有限公司總經理王康新幾乎每年都要回安徽老家，今年他把自己的妻兒都接到了紹興，春節(jié)期間他還將邀請留企過年職工及親屬一起共賀新春。24歲的沈洋是浙江大唐國際紹興江濱熱電有限責任公司的一名員工，主要負責發(fā)電設備控制系統(tǒng)維護，看到倡議書后，這位“95后”的年輕小伙就給老家的父母打電話說明了情況，這個春節(jié)他打算繼續(xù)做好發(fā)電設備的“守護者”。

來源：紹興網—紹興日報
作者：記者周夢琪見習記者趙婧赟
編輯：楊寒凝