最高人民檢察院2月7日召開業(yè)績考評工作座談會，最高檢檢察長張軍與最高檢各部門負責人、檢察官代表和司法行政人員代表共商破解業(yè)績考評中遇到的問題，推動業(yè)績考評工作走深走實。
“提高了辦案效率，做到簡案快辦、難案精辦、平均辦案周期比原來快42天左右”“基礎(chǔ)分減分項作用發(fā)揮不夠，對個人加分項的審核還需更嚴”“建議在開展部門考核時，加大黨建考核的權(quán)重”……經(jīng)驗交流階段，最高檢部門負責人代表、檢察官和檢察官助理代表、司法行政人員代表先后發(fā)言，既講業(yè)績考評的經(jīng)驗做法和成效，更講存在的問題，下一步改進的意見建議。
“對黨建融合業(yè)務(wù)工作做得好的進行加分，具體是如何操作的”“考評項目經(jīng)歷了由少到多之后又經(jīng)歷了化繁為簡的過程，請問是如何‘砍’下來的”“休產(chǎn)假的同志是否參加考評？如何考評”……互動提問階段，各部門代表就大家關(guān)心的問題密集發(fā)問，發(fā)言代表們一一作答。
“不能總是讓坐在后排的同志發(fā)問，廳領(lǐng)導(dǎo)履行業(yè)績考評的管理責任，更要主動思考�！睆堒姙閺d領(lǐng)導(dǎo)們“打了個樣”，向一位部門負責人發(fā)問：“聽說你們廳的幾位領(lǐng)導(dǎo)‘高風亮節(jié)’，得分比較低，請介紹一下相關(guān)情況。”這位負責人馬上作答：“在加分項目上，我們對廳領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置了更高標準，在減分項目上，我們對廳領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置了較低門檻……”
“加強檢察人員業(yè)績考評，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。最終的效果要經(jīng)得起黨和人民的檢驗。”圍繞做實做優(yōu)業(yè)績考評工作，推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，張軍提出三項要求——
業(yè)績考評要以激勵履職盡責為導(dǎo)向。檢察機關(guān)要將習(xí)近平總書記重要指示精神和十九屆五中全會精神通過業(yè)績考評落到實處，把黨中央的決策部署，轉(zhuǎn)化為看得懂、做得到、評得準的評價指標，讓干與不干、干多干少、干好干差區(qū)別開來，形成勇?lián)斏谱鳛榍诼穆毜膶?dǎo)向。
業(yè)績考評要以人性化管理為依循。業(yè)績考評要貫穿公平公正意識、以上率下意識，針對普遍關(guān)心的問題設(shè)計考評指標，將檢察人員奮力為黨的檢察事業(yè)積極作為的自覺和潛能激發(fā)出來，同時要優(yōu)化管理措施，簡化考核項目，使之簡便易行，導(dǎo)向鮮明，符合“人性”，贏得“人心”。
業(yè)績考評要以思想政治工作為統(tǒng)領(lǐng)。要把思想政治工作融入業(yè)績考評工作中，帶動政治性很強的業(yè)務(wù)建設(shè)不斷提升，提升檢察人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
來源：法治日報——法制網(wǎng)
責任編輯：陳言
