苗勇，男，漢族，1958年5月出生，河南濟源人，1980年8月加入中國共產(chǎn)黨，1975年11月參加工作，在職大學學歷�，F(xiàn)任紹興市檢察院副檢察長、黨組成員。曾任上虞市檢察院副檢察長、黨組成員、副檢察長（正科級），嵊州市檢察院代檢察長、檢察長、黨委書記，諸暨市檢察院代檢察長、檢察長、黨組書記等職。

　　一、清廉苗勇

　　從上虞到嵊州，還是從諸暨到紹興市，在同苗勇共事過的同事的交談中，我們聽到的幾乎是一致的那么幾個字：清廉、正直，有正氣。

　　做一般干警時，逢年過節(jié)，送上門來的土特產(chǎn)，他雷打不動都原封退回。科里聚個餐，他一定要問清楚經(jīng)費的來源。

　　走上領導崗位后，他更是以身作則，做清廉的表率。

　　2000年8月，苗勇就任嵊州市檢察院檢察長始，他就向全院干警作出了“三不一要”的莊嚴承諾。

　　他說的“三不”，就是“不該拿的東西，絕對不要；不該吃的宴請，絕對不赴；不該留的地方，絕對不去。”“一要”即“要發(fā)揚艱苦奮斗的精神�！�

　　言必諾，行必果。在基層擔任檢察長的11年間，他從不配專車；從不出席與檢察工作無關的商務性活動；從不赴有可能影響辦案的宴請；公務活動中的禮品能退的堅決退，退不了的都悉數(shù)交給所在院紀檢監(jiān)察部門處理。

　　在嵊州，至今還流傳著這樣一個有關他的清廉故事。曾有一位市民想了解一下這位新任檢察長的“夜生活”，對他進行“盯梢”跟蹤，連續(xù)半個月，見苗勇每天辦公至深夜11點，自行車代步，單位、宿舍“兩點一線”。他逢人便說，這個檢察長確實是一位廉潔自律的好干部。

　　隨著檢察機關辦案力度的加大，查辦的案件中，有的涉案犯罪嫌疑人是現(xiàn)職科級領導干部。案件當事人的親友總會想盡招數(shù)到檢察長那里說情。曾有說情者拿著禮物到苗勇家里說情，得知來意后，苗勇連座都不讓，毫不客氣地將他趕出了家門。

　　在苗勇看來，清廉，對檢察官來說，不應當是一種追求，而應當是一種心境。只有做到每日三省，善養(yǎng)浩然正氣，才能使自己品德端正、處事公正、辦案剛正、為官清正，才能抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗、守得住清貧、耐得住寂寞。

　　“堂堂正正做人，清清白白為官�！笔菍γ缬氯烁竦纳鷦訉懻�。

　　在諸暨工作期間，苗勇的愛人陪女兒去過一次諸暨，當時組織上還沒給苗勇安排宿舍，母女倆的“待遇”是吃、住、行的費用自己買單。

　　苗勇曾說：“領導干部的一言一行都是作風，一舉一動都是形象，我們決不可做語言的巨人，行動的矮子�！�

　　在苗勇的帶領和影響下，嵊州、諸暨檢察院的領導班子喊響了“干警向我看齊，我當干警標兵”的口號，提出了“做努力學習的模范，做公正執(zhí)法的模范，做立足全局的模范，做真抓實干的模范，做執(zhí)法為民的模范，做民主團結的模范，做清正廉潔的模范”的七項承諾。

　　他的人格魅力和表率作用，不僅增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶動了中層干部和檢察干警自覺遵紀守法，勤奮工作，營造了“干凈、干事、守紀、奉獻”的氛圍，樹立起了檢察機關的良好社會形象，也贏得了社會各界的一致好評。

　　二、溫情苗勇

　　“群眾的事無小事，共產(chǎn)黨員必須時刻把群眾放在心里�！痹谌嗣袢罕娒媲�，堅守職業(yè)操守的他流露出的是忠誠、為民的職業(yè)情懷。

　　在基層擔任檢察長期間，他帶著對人民群眾的深厚感情，在控申接待室這個便民窗口，熱情為人民群眾排憂解難，幫助解決民生民利問題，贏得了人民群眾的交口稱贊。

　　2003年，嵊州市屠家埠村村民集體來訪，反映浦口街道辦事處在浦口工業(yè)小區(qū)收儲后的政策處理中，多支付給工業(yè)小區(qū)工程承包人呂某工程款數(shù)十萬元，要求檢察機關查處。

　　面對這起群情激憤的多頭反映的集體訪。苗勇一方面穩(wěn)定群眾的情緒，一方面組織職能部門迅速展開調查。通過辦案，為國家挽回經(jīng)濟損失30多萬元，很快平息了這起集體訪。

　　對群眾的深厚感情，常使他在花納稅人的錢時有些“摳門”，總是想方設法將錢用在“刀刃上”。

　　2001年9月，嵊州市檢察院新大樓建成，在苗勇的提議下，院黨委把原本用于裝潢辦公樓的經(jīng)費，投入到辦案、辦公現(xiàn)代化、自動化建設上，還建起了閱覽室、圖書室，為干警營造良好的學習、辦案環(huán)境。

　　苗勇曾說：“在用錢的事上，某些方面我們要摳一點，比如公務接待我們要堅持低標準，不浪費。但科技強檢、改善干警學習工作條件上，要想盡辦法去做好�！�

　　碰到人民群眾有疾苦時，“摳門”的苗勇會“變得”特別“大方”。

　　長江洪水、汶川地震、舟曲地震……災難發(fā)生后，苗勇總是第一時間組織干警捐款，伸出援助之手，而他的捐款數(shù)額總是最高的。

　　苗勇的弟弟、弟媳下崗多年，他從不去找關系。但干警的困難，他卻牢記在心，會主動聯(lián)系有關部門，幫助干警解決后顧之憂。

　　“當時我妻子工作的廠子要倒閉，苗檢知道后馬上想辦法，一次次打電話聯(lián)系，反映情況，幫我妻子落實了單位。”苗勇曾經(jīng)的同事張金強一提起這事兒心存感激地說。

　　嵊州市檢察院有一位干警，因患心臟病要做“搭橋”手術，需要巨額手術費，苗勇得悉情況后，通過發(fā)動全院干警捐款等形式，想方設法為這名干警籌集款項，使患病干警順利做上了手術。

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　　“在他調任諸暨工作后，還牽掛著嵊州的同事。2008年，共事過的嵊州同事患了淋巴癌，他還專程從諸暨趕到上�？赐��！泵缬略�經(jīng)的“好搭檔”毛金祥說，“和他一起工作很放心，很坦然，很溫暖�！�

　　三、實干苗勇

　　每到一地，苗勇帶給所在單位的，不僅僅是他的清廉表率、好學勤奮形象、求真務實作風，更多的是工作上的開拓創(chuàng)新。

　　2000年7月，苗勇走馬上任嵊州市檢察院檢察長后，他發(fā)現(xiàn)瀆職侵權案件的查辦，是檢察工作中的薄弱環(huán)節(jié)。經(jīng)過深入調研，他找準了問題的癥結所在，當年就立案查處一起玩忽職守案件，實現(xiàn)了該院8年來瀆職侵權犯罪案件“零”的突破。此后的幾年中，年年都有瀆職侵權犯罪案件。2005年查辦濫用職權案件5件5人，使嵊州的反瀆職侵權工作走在了全省前列。

　　“楓橋經(jīng)驗”是“依靠群眾就地化解矛盾”的全國樣本。如何在檢察環(huán)節(jié)賦予“楓橋經(jīng)驗”新的內(nèi)涵，一直是苗勇思考并要重頭推進的工作。楓橋檢察室創(chuàng)建后，苗勇和同事一起通過明確工作定位，構建“室、站、員”三位一體的工作網(wǎng)絡建設，強化“三項剛性”職責，實現(xiàn)“四個對接”，延伸法律監(jiān)督觸角等有效化解基層矛盾糾紛,提升了檢察機關的執(zhí)法公信力。

　　2011年6月，調任紹興市檢察院副檢察長后，在他的分管下，紹興的預防工作又平添了許多創(chuàng)新舉措。在推進社會化預防的進程中，紹興市警示教育基地發(fā)揮源頭預防作用，增強了預防宣傳和警示教育的針對性和實效性，提高了黨員干部廉潔自律意識和增強拒腐防變能力，因成效突出被評為全國檢察機關“百優(yōu)”警示教育基地；他和同事一道率先在省內(nèi)推出檢察約談制度，將辦案工作與預防工作緊密結合起來，做好辦案的另半篇文章，使預防更具針對性；積極推動在市委、市政府領導下的職務犯罪預防信息共享平臺建設，會同市紀委牽頭構建全程在線紀檢、檢察監(jiān)督平臺，用制度和技術預防職務犯罪。

　　一支廉潔自律、作風優(yōu)良的檢察隊伍是全面、充分履行檢察職能的重要保證。在基層擔任檢察長期間，苗勇將加強隊伍建設放在了工作的重中之重。他多管齊下，堅持以教育正人，以制度管人，以榜樣帶人，以環(huán)境留人，帶出了一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質檢察隊伍，隊伍中涌現(xiàn)出了一批以高檢院一等功臣錢永勝、浙江省優(yōu)秀檢察官李莉為代表的先進模范人物，10多名干警經(jīng)組織選拔先后走上市級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領導崗位。所在單位多次受到省、市和當?shù)攸h委、政府的表彰。