今年來，越城區(qū)緊緊圍繞“三治齊抓、網(wǎng)格管理”村級治理工作，狠抓“三化”建設(shè)，著力提升基層治理水平。

　　一是社會管控網(wǎng)格化。根據(jù)省綜治委，省委組織部等16個部門關(guān)于推進(jìn)全省基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)的意見，5月4日區(qū)委常委會專題聽取了《關(guān)于整合基層網(wǎng)格力量，推進(jìn)“一張網(wǎng)”建設(shè)實(shí)施意見》的匯報，決定以綜治網(wǎng)格為基礎(chǔ)，對所有網(wǎng)格進(jìn)行整合，將轄區(qū)劃分為754個網(wǎng)格，為每個網(wǎng)格接入平安信息系統(tǒng)，配備巡防裝備和電子監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格與網(wǎng)絡(luò)相互融合。全面實(shí)行“網(wǎng)格長”積分制考評辦法，每季度開展“網(wǎng)格之星”評選活動，截至目前，已經(jīng)評選出“網(wǎng)格之星”100余名。

　　二是權(quán)力運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化。理清村級職能，理清思路重點(diǎn)，梳理干部權(quán)力，嚴(yán)肅紀(jì)律約束，建立健全村干部小微“權(quán)力清單”，明確村干部的職權(quán)范圍、行使依據(jù)、運(yùn)作流程、方法要求；建立健全村干部行為“負(fù)面清單”，明確村干部“十不”行為，教育、約束村干部“可為不可為”；落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，建立健全村干部“任務(wù)清單”，明確年度工作目標(biāo)、任務(wù)和民生實(shí)事，嚴(yán)格考核、獎懲掛鉤。制定出臺《村干部問責(zé)機(jī)制》和《不稱職村干部退出機(jī)制》，開展村干部違建清查、“四項(xiàng)承諾”兌現(xiàn)，打通村干部出口通道。

　　三是村規(guī)民約規(guī)范化。按照“弘揚(yáng)核心價值、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、發(fā)動科學(xué)致富、自覺遵紀(jì)守法”的理念，引導(dǎo)173個村（社區(qū)）對村規(guī)民約、自治章程等進(jìn)行梳理、修訂和完善，并召開村（居）民代表會議進(jìn)行表決，征求廣大群眾意見建議。截至目前，已有10個村（社區(qū)）完成村規(guī)民約制訂修訂工作。根據(jù)市委政法委《關(guān)于抓緊組織開展鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作的通知》，越城區(qū)以“三治齊抓、網(wǎng)格管理”為抓手，按照因村制宜、穩(wěn)妥有序、成熟一個建立一個的原則，開展鄉(xiāng)賢參事會建設(shè)工作，目前已有7個村建立了鄉(xiāng)賢參事會，參與村級治理有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。