今年來,越城區(qū)緊緊圍繞“三治齊抓、網(wǎng)格管理”村級治理工作,狠抓“三化”建設(shè),著力提升基層治理水平。 一是社會管控網(wǎng)格化。根據(jù)省綜治委,省委組織部等16個部門關(guān)于推進(jìn)全省基層社會治理“一張網(wǎng)”建設(shè)的意見,5月4日區(qū)委常委會專題聽取了《關(guān)于整合基層網(wǎng)格力量,推進(jìn)“一張網(wǎng)”建設(shè)實(shí)施意見》的匯報,決定以綜治網(wǎng)格為基礎(chǔ),對所有網(wǎng)格進(jìn)行整合,將轄區(qū)劃分為754個網(wǎng)格,為每個網(wǎng)格接入平安信息系統(tǒng),配備巡防裝備和電子監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格與網(wǎng)絡(luò)相互融合。全面實(shí)行“網(wǎng)格長”積分制考評辦法,每季度開展“網(wǎng)格之星”評選活動,截至目前,已經(jīng)評選出“網(wǎng)格之星”100余名。 二是權(quán)力運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化。理清村級職能,理清思路重點(diǎn),梳理干部權(quán)力,嚴(yán)肅紀(jì)律約束,建立健全村干部小微“權(quán)力清單”,明確村干部的職權(quán)范圍、行使依據(jù)、運(yùn)作流程、方法要求;建立健全村干部行為“負(fù)面清單”,明確村干部“十不”行為,教育、約束村干部“可為不可為”;落實(shí)目標(biāo)任務(wù),建立健全村干部“任務(wù)清單”,明確年度工作目標(biāo)、任務(wù)和民生實(shí)事,嚴(yán)格考核、獎懲掛鉤。制定出臺《村干部問責(zé)機(jī)制》和《不稱職村干部退出機(jī)制》,開展村干部違建清查、“四項(xiàng)承諾”兌現(xiàn),打通村干部出口通道。 三是村規(guī)民約規(guī)范化。按照“弘揚(yáng)核心價值、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、發(fā)動科學(xué)致富、自覺遵紀(jì)守法”的理念,引導(dǎo)173個村(社區(qū))對村規(guī)民約、自治章程等進(jìn)行梳理、修訂和完善,并召開村(居)民代表會議進(jìn)行表決,征求廣大群眾意見建議。截至目前,已有10個村(社區(qū))完成村規(guī)民約制訂修訂工作。根據(jù)市委政法委《關(guān)于抓緊組織開展鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作的通知》,越城區(qū)以“三治齊抓、網(wǎng)格管理”為抓手,按照因村制宜、穩(wěn)妥有序、成熟一個建立一個的原則,開展鄉(xiāng)賢參事會建設(shè)工作,目前已有7個村建立了鄉(xiāng)賢參事會,參與村級治理有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
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