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                          八屆市委第四輪被巡察黨組織陸續(xù)通報巡察整改情況

                          發(fā)布于:2019-5-18 7:40:09  瀏覽:676次

                          日前,市委老干部局、市交通運輸局、市水利局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市統(tǒng)計局、市體育局、諸暨經濟開發(fā)區(qū)等24個單位黨組織陸續(xù)以適當形式通報了巡察整改情況,公開接受黨員干部群眾的監(jiān)督。

                          從巡察組反饋的情況看,24家被巡察單位黨組織存在的問題主要包括:有的核心作用不夠明顯,領導不夠有力,貫徹落實上級有關決策部署不到位;有的集體決策不規(guī)范,意識形態(tài)工作不重視;有的選人用人不夠嚴謹規(guī)范,基層黨組織建設存在虛化、弱化傾向;有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格,“四風”問題仍有發(fā)現;有的日常教育監(jiān)管缺位,因私出國(境)管理不夠嚴格;有的對“兩個責任”認識不夠到位,管黨治黨責任落實存在層層遞減現象等方面的問題。

                          對此,24家被巡察單位黨組織高度重視,認真對照反饋意見,逐一查找問題根源,全面抓實整改措施,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。整改中,共處理人員225人次,其中黨紀處分16人,政務處分1人,組織處理12人,誡勉談話23人次,批評教育88人次,提醒談話85人次,直接挽回經濟損失372.80萬元,建立修改完善各類規(guī)章制度316個。

                          針對“黨的核心作用不夠明顯,領導不夠有力,貫徹落實上級有關決策部署不到位”的問題:市農業(yè)農村局黨委在整改中持續(xù)推進“大學習大調研大抓落實”活動,完善“1+7”局領導聯系制度,建立問題清單管理制度,扎實開展“走鄉(xiāng)村、解難題、促振興”等“三服務”活動。市交通運輸局黨委先后兩次召開專題民主生活會,班子成員認真作個人對照檢查,開展批評與自我批評;新任局黨委書記及時與班子成員談心談話,進一步形成共識,積極推進綜合交通建設、“四好”農村路建設、市區(qū)公交一體化、“十三五”綜合交通運輸發(fā)展規(guī)劃等工作。市統(tǒng)計局黨組在整改中,依法完成對上虞區(qū)26家企業(yè)(單位)投資數據造假問題的立案查處工作,負有失察責任的19名干部已被依紀依規(guī)處理;同時,舉一反三,組織開展數據統(tǒng)計工作的全面檢查、督查,全市共核查投資項目1592個,立案20件。

                          針對“集體決策不規(guī)范,意識形態(tài)工作不重視”的問題:諸暨經濟開發(fā)區(qū)黨工委重新修改完善黨工委會議和主任辦公會議議事規(guī)則,專題研究黨建工作,細化工作年度目標責任制考核,開展落實黨員與項目結對工作,并將督查服務情況結果上墻公布。市體育局黨組制定了《紹興市體育局網絡輿情工作制度》,明確市直體育系統(tǒng)網評員37人,并嚴格按規(guī)定落實網絡輿情應急值班制度;認真汲取以往的經驗教訓,結合近期體育工作的重點、熱點,加強對市運會等比賽的信息發(fā)布工作。

                          針對“選人用人不夠嚴謹規(guī)范,基層黨組織建設存在虛化、弱化傾向”的問題:市文廣旅游局黨委制定了《關于加強直屬單位內設機構管理和中層干部隊伍建設的意見》,明確提出了注重培養(yǎng)和選拔30周歲左右的優(yōu)秀年輕干部,35周歲以下年輕干部在局管干部中的比例不少于15%的要求。市委老干部局從班子開始,明確樹立“一切工作到支部”的工作理念,進一步厘清局機關黨總支與各支部工作邊界,通過組織參加培訓、開展專題檢查等方式,扎實推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設。

                          針對“中央‘八項規(guī)定’精神執(zhí)行還不夠嚴格,‘四風’問題仍有發(fā)現”的問題:市農業(yè)農村局黨委對系統(tǒng)內的有關問題進行全面清查整改,把握運用好“四種形態(tài)”,及時處置相關責任人,其中,誡勉談話1人,提醒談話2人,批評教育42人次,清退各類款項28.99萬元。市水利局黨組修訂完善了財務管理等制度,多次組織開展相關的學習教育活動,切實加強內部審核、審批的流程管理;其間,還積極配合市紀委對違規(guī)購買禮品禮卡的責任人進行立案調查,對有關負責人作出黨內警告處分,并在系統(tǒng)內進行通報。

                          針對“日常教育監(jiān)管缺位,因私出國(境)管理不夠嚴格”的問題:市委老干部局在通過修訂完善局機關工作制度和各處室工作規(guī)程的同時,多次召開全體干部職工會議,強調相關紀律要求,切實強化對工作人員出國境的監(jiān)管。市文廣旅游局黨委制定了《黨員涉嫌違紀報告制度》《領導干部個人有關事項報告制度》《市文廣旅游工作人員因私出國(境)管理規(guī)定》等規(guī)定,在系統(tǒng)內開展全面整改,對存在問題的1名干部進行誡勉談話,對1名干部進行批評教育。市體育局黨組對系統(tǒng)內2013年以來因私出國境的人員情況進行了全面核查,累計清退違反規(guī)定發(fā)放的補貼9.62萬元。

                          針對“‘兩個責任’認識不夠到位,管黨治黨責任落實存在層層遞減現象”的問題:市交通運輸局黨委通過對全體中層以上干部進行黨風廉政建設集體約談,召開全市公路系統(tǒng)黨政主要負責人黨風廉政建設座談會,簽訂“七個嚴禁”廉政建設工作承諾書,層層壓實黨風廉政建設主體責任。諸暨經濟開發(fā)區(qū)黨工委每季度召開黨工委專題會議研究黨風廉政建設,定期聽取責任落實情況匯報,進一步完善廉政談話和班子成員廉潔從政承諾制度,將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據之一。


                             

                          作者:記者 胡安娜 編輯:陳文華

                          來源:紹興網-紹興日報

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