最高檢召開(kāi)業(yè)績(jī)考評(píng)工作座談會(huì)
張軍強(qiáng)調(diào)
以業(yè)績(jī)考評(píng)促勇?lián)?dāng)善作為勤履職
推動(dòng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展
2月7日，最高人民檢察院召開(kāi)業(yè)績(jī)考評(píng)工作座談會(huì)，最高檢黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)張軍出席會(huì)議并講話。
干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。如何充分調(diào)動(dòng)檢察人的主觀能動(dòng)性？最高人民檢察院黨組給出的答案是——檢察人員業(yè)績(jī)考評(píng)。2020年上半年，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記的有關(guān)重要指示，按照中央有關(guān)部門(mén)的部署要求，最高檢印發(fā)檢察人員業(yè)績(jī)考評(píng)有關(guān)規(guī)定，全面開(kāi)啟檢察人員業(yè)績(jī)考評(píng)工作。半年已經(jīng)過(guò)去了，作為全國(guó)檢察機(jī)關(guān)的“排頭兵”，最高檢的業(yè)績(jī)考評(píng)落實(shí)得如何？有哪些經(jīng)驗(yàn)得失？2月7日下午，最高檢召開(kāi)業(yè)績(jī)考評(píng)工作座談會(huì)，最高檢黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)張軍與最高檢各部門(mén)負(fù)責(zé)人、檢察官代表和司法行政人員代表共商破解業(yè)績(jī)考評(píng)中遇到的問(wèn)題，推動(dòng)業(yè)績(jī)考評(píng)工作走深走實(shí)。
代表發(fā)言
“化繁為簡(jiǎn)，優(yōu)化了考評(píng)程序和項(xiàng)目”“設(shè)置司法決定類(lèi)、司法公文類(lèi)、重點(diǎn)工作類(lèi)等業(yè)務(wù)類(lèi)型，從質(zhì)量、效率、效果三個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)”“提高了辦案效率，做到簡(jiǎn)案快辦、難案精辦、平均辦案周期比原來(lái)快42天左右”“業(yè)績(jī)考評(píng)考強(qiáng)了業(yè)務(wù)、考實(shí)了責(zé)任、考深了情懷”“過(guò)于考慮排名靠后同志的心理感受，不好意思公布考評(píng)結(jié)果”“基礎(chǔ)分減分項(xiàng)作用發(fā)揮不夠，對(duì)個(gè)人加分項(xiàng)的審核還需更嚴(yán)”“建議在開(kāi)展部門(mén)考核時(shí)，加大黨建考核的權(quán)重”……經(jīng)驗(yàn)交流階段，最高檢部門(mén)負(fù)責(zé)人代表、檢察官和檢察官助理代表、司法行政人員代表先后發(fā)言，既講業(yè)績(jī)考評(píng)的經(jīng)驗(yàn)做法和成效，更講存在的問(wèn)題，下一步改進(jìn)的意見(jiàn)建議。
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)
“對(duì)黨建融合業(yè)務(wù)工作做得好的進(jìn)行加分，具體是如何操作的？”“考評(píng)項(xiàng)目經(jīng)歷了由少到多之后又經(jīng)歷了化繁為簡(jiǎn)的過(guò)程，請(qǐng)問(wèn)是如何‘砍’下來(lái)的？”“休產(chǎn)假的同志是否參加考評(píng)？如何考評(píng)？”……互動(dòng)提問(wèn)階段，各部門(mén)代表就大家關(guān)心的問(wèn)題密集發(fā)問(wèn)，發(fā)言代表們一一作答。
“不能總是讓坐在后排的同志發(fā)問(wèn)，廳領(lǐng)導(dǎo)履行業(yè)績(jī)考評(píng)的管理責(zé)任，更要主動(dòng)思考！”張軍為廳領(lǐng)導(dǎo)們“打了個(gè)樣”，向一位部門(mén)負(fù)責(zé)人發(fā)問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)你們廳的幾位領(lǐng)導(dǎo)‘高風(fēng)亮節(jié)’，得分比較低，請(qǐng)介紹一下相關(guān)情況！”這位負(fù)責(zé)人馬上作答：“在加分項(xiàng)目上，我們對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置了更高標(biāo)準(zhǔn)，在減分項(xiàng)目上，我們對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置了較低門(mén)檻……”
“業(yè)績(jī)考評(píng)工作滯后的部門(mén)，也請(qǐng)談?wù)勗蚝拖乱徊酱蛩�！”交流時(shí)，主持會(huì)議的最高檢黨組成員、政治部主任潘毅琴點(diǎn)名道姓，向兩位部門(mén)負(fù)責(zé)人“發(fā)問(wèn)”。
“工作內(nèi)生動(dòng)力增強(qiáng)了，責(zé)任壓得更實(shí)了，工作導(dǎo)向更鮮明了……”“指標(biāo)的科學(xué)化設(shè)置有待提升，不同類(lèi)型人員如何考評(píng)還需進(jìn)一步研究完善，檢察官考評(píng)與公務(wù)員考評(píng)有機(jī)融合不夠”……最高檢黨組副書(shū)記、常務(wù)副檢察長(zhǎng)童建明作點(diǎn)評(píng)時(shí)，既指出了業(yè)績(jī)考評(píng)工作的成效，也指出了業(yè)績(jī)考評(píng)工作的短板，并提出改進(jìn)要求。
“半年多的時(shí)間能取得今天的成效，各單位努力創(chuàng)新，的確都很了不起。加強(qiáng)檢察人員業(yè)績(jī)考評(píng)，時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。最終的效果要經(jīng)得起黨和人民的檢驗(yàn)！”圍繞做實(shí)做優(yōu)業(yè)績(jī)考評(píng)工作，推動(dòng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，張軍提出三項(xiàng)要求——
業(yè)績(jī)考評(píng)要以激勵(lì)履職盡責(zé)為導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，必須加快形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計(jì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)、政績(jī)考核。黨的十九屆五中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)干部考核工作提出要求。檢察機(jī)關(guān)要將習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神和十九屆五中全會(huì)精神通過(guò)業(yè)績(jī)考評(píng)落到實(shí)處，把黨中央的決策部署，轉(zhuǎn)化為看得懂、做得到、評(píng)得準(zhǔn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，讓干與不干、干多干少、干好干差區(qū)別開(kāi)來(lái)，形成勇?lián)?dāng)善作為勤履職的導(dǎo)向。
業(yè)績(jī)考評(píng)要以人性化管理為依循。業(yè)績(jī)考評(píng)要貫穿公平公正意識(shí)、以上率下意識(shí)，針對(duì)普遍關(guān)心的問(wèn)題設(shè)計(jì)考評(píng)指標(biāo)，將檢察人員奮力為黨的檢察事業(yè)積極作為的自覺(jué)和潛能激發(fā)出來(lái)，同時(shí)要優(yōu)化管理措施，簡(jiǎn)化考核項(xiàng)目，使之簡(jiǎn)便易行，導(dǎo)向鮮明，符合“人性”，贏得“人心”。
業(yè)績(jī)考評(píng)要以思想政治工作為統(tǒng)領(lǐng)。要把思想政治工作融入業(yè)績(jī)考評(píng)工作中，帶動(dòng)政治性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)建設(shè)不斷提升，提升檢察人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。特別是要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力的重要標(biāo)尺，督促激勵(lì)干部從政治高度深刻理解政績(jī)內(nèi)涵，對(duì)國(guó)之大者做到心中有數(shù)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
來(lái)源：最高人民檢察院
責(zé)任編輯：安羽
