全國人大代表李澤林談“過勞死”頻發(fā)現(xiàn)象
樹立規(guī)則意識,避免把“加班”當(dāng)常態(tài)
隨著媒體對幾起“過勞死”的報(bào)道,“過勞死”這一話題再次引發(fā)熱議。如何切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益?全國人大代表,黑龍江金馬律師事務(wù)所主任李澤林近日接受本報(bào)專訪。
《聲音周刊》:您如何看待“過勞死”這一社會現(xiàn)象?
李澤林:從法律關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等角度來看,“過勞死”還是一個(gè)模糊的概念。我覺得,還是應(yīng)該從尊重生命健康這方面來考慮“過勞死”現(xiàn)象。作為個(gè)人來說,應(yīng)珍惜自己的生命、健康。過度勞累,實(shí)際上是對自己生命健康的不尊重。就社會來說,應(yīng)為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自由和尊嚴(yán),創(chuàng)造一切良好的氛圍和條件,而不是一味地講所謂的效益。
《聲音周刊》:您認(rèn)為“過勞死”背后的原因主要包括哪些?
李澤林:造成這一現(xiàn)象的原因很多,主要包括社會原因、個(gè)人原因及其他原因。我們國家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)改革的過程中,更大地釋放了生產(chǎn)力,在這個(gè)過程中,大家只考慮到積極的因素,卻忽略了限度,即健康的承載能力和整個(gè)社會的承載能力,這一方面考慮得不太多或者說考慮的比重較差,并且這一現(xiàn)象有蔓延的趨勢。如果長期如此,或不加以限制的話,可能有短期的效應(yīng),但對我們的社會、民族、國家,不會產(chǎn)生積極的影響。
《聲音周刊》:現(xiàn)行勞動法中每天工作不超過8小時(shí)的規(guī)定對于保護(hù)腦力勞動者的權(quán)益,有哪些不足?
李澤林:8小時(shí)工作制是經(jīng)過很長一段時(shí)間、階段證實(shí)的,現(xiàn)在需要改的不是時(shí)段,而是怎么樣完善,讓所有人在工作之余,還有生活的空間,F(xiàn)在不管是個(gè)人、企業(yè)管理者,還是社會層面,都把加班過多的作為正面來崇尚,這使得問題越來越放大。
《聲音周刊》:切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益,哪些方面還可以進(jìn)一步完善?
李澤林:一是完善法律規(guī)制。譬如勞動法,要想避免企業(yè)把加班當(dāng)成一種常態(tài),應(yīng)當(dāng)對企業(yè)有一個(gè)限制,提高加重用工行為的要求、標(biāo)準(zhǔn)等。
二是樹立規(guī)則意識。我覺得,個(gè)體之間、個(gè)體與社會之間,應(yīng)樹立規(guī)則意識,各就各位、各司其職,把勞動規(guī)范到能夠承載的限度之內(nèi)。社會的輿論不能一味宣傳這種所謂的犧牲精神,這種導(dǎo)向應(yīng)當(dāng)避免;勞動者應(yīng)珍惜自己的生命健康,更應(yīng)該敢于說不;社會管理者和國家管理者應(yīng)充分營造這方面的環(huán)境。(仇 征)
來源:檢察日報(bào) 責(zé)任編輯:王賢臻