■本報評論員 李剛

　　經(jīng)常洗碗的人，難免會失手打破碗盤，自己緊張自責(zé)，旁邊不洗碗的人還會過來嘮叨幾句，洗碗越多，這種情況就會遇到越多。這個被稱為“洗碗效應(yīng)”的現(xiàn)象，在我們的工作中也有類似折射：干得越多，出錯可能會越多，受責(zé)備被批評的概率就會加大。在“摸著石頭過河”的公安改革行程中，“涉險灘”“啃硬骨頭”難免出現(xiàn)失誤，當(dāng)“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極心理滋生蔓延，很多人就可能遲緩猶疑甚至止步不前。公安機關(guān)建立科學(xué)的容錯糾錯機制，寬容出錯和失敗，鼓勵創(chuàng)新和實干，無疑是對“洗碗效應(yīng)”的有效破解。

　　“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁�！绷�(xí)近平總書記在黨的十九大報告中對銳意進(jìn)取的實干之舉實干之人給予深切關(guān)愛和鼓勵支持，必將強烈提升改革前行者的信心和勇氣。各級公安機關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，探索建立容錯糾錯機制，鼓勵全警勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、蓬勃向上的朝氣。

　　建立容錯糾錯機制，有助于推進(jìn)改革創(chuàng)新，強化公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“敢擔(dān)當(dāng)、肯包容”。一些地方公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部遇到新情況新問題習(xí)慣性地先觀望，習(xí)慣于等待上級指示和要求，“不求有功，但求無過”，又或者“為了不出事，寧愿不做事”，怕?lián)�風(fēng)險，怕出問題，工作畏手畏腳，思路陳舊保守。必須建立容錯糾錯機制，只要是出于公心的改革，只要符合黨的紀(jì)律，只要是忠誠的、干凈的、擔(dān)當(dāng)?shù)�，各級領(lǐng)導(dǎo)就要勇于挑擔(dān)子，敢于接燙手山芋，寬容基層因改革嘗試可能出現(xiàn)的過失，在公安機關(guān)形成允許改革有失誤，但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向。

　　建立容錯糾錯機制，有助于促進(jìn)主動作為，激勵廣大公安民警“真干事、真放心”。改革創(chuàng)新沒有“前人栽樹”，有改革就可能有風(fēng)險，有創(chuàng)新就可能有失誤，建立容錯糾錯機制可以讓廣大民警面對難題敢闖敢破，遇到矛盾敢抓敢解。必須在全警營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，守住“以人民為中心、符合公安改革發(fā)展方向”這些根本底線，擼起袖子加油干，不必瞻前顧后。

　　令人欣喜的是，近期一些省市公安機關(guān)已經(jīng)結(jié)合實際，出臺了容錯糾錯制度鼓勵改革創(chuàng)新：浙江省公安廳提出要激發(fā)創(chuàng)造活力，允許試錯容錯，只要是出于公心的改革，領(lǐng)導(dǎo)都要勇于挑擔(dān)子；陜西省公安廳黨委提出用足用好省委省政府提出的“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制；濟(jì)南市公安局全面落實戶籍制度改革容錯工作機制，擦亮服務(wù)群眾“第一窗口”……

　　“鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由�！蔽覀凕h提倡在改革發(fā)展過程中寬容“探索性失誤”，提出容錯糾錯的“三個區(qū)分開來”，這些鮮明信號表明真正的改革創(chuàng)新者將獲得越來越多的政策支持。公安機關(guān)建立容錯糾錯機制有重要的現(xiàn)實意義，作為激發(fā)廣大民警干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要制度保障，必將更好地保護(hù)真正的公安改革者創(chuàng)新者，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在敢作為中展現(xiàn)新作為，在敢擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造新業(yè)績。