“辛辛苦苦把論文寫出來,還要交審稿費、版面費、加急費、中介費等一大筆錢,就算是‘賣’論文,也沒有這么倒貼錢的!”一位高校教師痛心疾首地說。
當前,我國學術論文發(fā)表數(shù)量已位居世界前列。然而,論文代寫代發(fā)、期刊亂收費等亂象日益滋生,正成為敗壞學術風氣的“毒瘤”。半月談記者多地采訪了解到,“唯論文”的學術考核評價機制是諸多亂象的癥結所在。
“進貢”版面費成行規(guī)
多年來,在學術期刊尤其是核心期刊上發(fā)表論文,一直是高校、醫(yī)院等單位評職稱、晉升、評獎以及研究生畢業(yè)的必要條件。巨大需求催生無形的產(chǎn)業(yè)鏈。論文代寫、代發(fā)、抄襲,中介機構猖獗,期刊亂收費等亂象嚴重,期刊版面費甚至脫離灰色地帶,成為明碼標價的“慣例”。
四川大學博士后小楊說,如今向期刊“進貢”版面費已是行規(guī),不給的話雜志社就不發(fā)或長期拖稿。
聯(lián)系期刊無門怎么辦?一大批真假難辨的中介活躍在網(wǎng)上,“幾乎壟斷了期刊發(fā)表渠道”。半月談記者走訪了兩家知名的論文代理公司,其中一家公司的工作人員介紹,該網(wǎng)站可負責職稱評定所需論文、專利乃至教材、著作的發(fā)表和署名。另一家公司的工作人員稱,他們與雜志社編輯有直接合作,還可安排專人修改論文,確保順利發(fā)表。要發(fā)核心期刊,需先付一半定金。
據(jù)半月談記者多方了解,走中介渠道發(fā)表論文幾乎是明碼標價。普通期刊每版費用數(shù)千元,部分核心期刊每版三四萬元,甚至達到五六萬元。
重慶某高校李老師坦言,為了評職稱,他曾與一中介談妥并交付1萬元,以求在某期刊上發(fā)表文章,其中4000元為期刊版面費,其余是中介費�！凹s好次年9月出刊,但雜志社臨出刊時說論文有問題,不能發(fā)表,言外之意是要更多錢�！�
在這個看不見的“買方市場”上,學者的職銜也被期刊挑三揀四。“什么職稱、是否有基金項目……得是博士、副教授,有省級以上項目,才能勉強送審,否則要交很多錢,�？圃盒５慕處熅透y發(fā)文章了�！睎|北一所職業(yè)院校的林老師說。
采訪中,多位年輕學者表示,由于初出茅廬、名氣不顯、論文引用率不高,他們的論文越來越難發(fā),有些刊物只發(fā)正教授的文章,副教授都無可奈何,有些刊物明確規(guī)定不發(fā)碩、博士論文。迫于評職稱或畢業(yè)的壓力,他們只能跟導師或其他專家一起署名發(fā)表,或自己聯(lián)系代理。
“期刊編輯尤其是核心期刊的編輯現(xiàn)在都是‘香餑餑’,大家爭相巴結。研討會和講課的機會多的是,酬勞不菲,還可能有紅包�！币晃唤處熣f。
“學術垃圾”比例驚人
亂象因何生成?受訪對象普遍表示,“唯論文”的學術考核評價體系是根源。
現(xiàn)今,教師職稱評定、績效統(tǒng)計、項目申請都必須發(fā)表一定數(shù)量的論文,而碩博士畢業(yè)、博士后出站也有可觀的論文發(fā)表要求�！鞍l(fā)不了核心刊物,發(fā)幾篇‘普刊’也能折算成科研工作量,于是去低等級刊物‘灌水’的也多了�！辈┦可钶x(化名)說。
據(jù)介紹,學者論文發(fā)表量還可能與退休金掛鉤,畢竟職稱不同,退休后待遇差距很大,這使得學者們不得不盯緊自己的發(fā)表記錄。
一面是龐大的論文發(fā)表需求,一面是有限的學術期刊數(shù)量,僧多粥少,亂象便應運而生�！皠e人都這么干,偏你要清高,規(guī)矩又沒變化,不淘汰你淘汰誰?”李輝說。據(jù)他介紹,有的學校還可以給學生報銷版面費。
專家指出,論文發(fā)表存在的諸多亂象敗壞了學術風氣,損害了正直學者的利益,使學術研究更見浮躁,學術創(chuàng)新的奏鳴曲有“跑調(diào)”之虞。
“現(xiàn)在大學里老師很難安心上課,都要挖空心思地發(fā)論文,講課不走形式、發(fā)論文不搞關系的反而‘被落伍’,長此以往會毀掉中國學術。”許多教師指出,有的老師課講得好,特別受學生歡迎,但從教20多年還只是講師,只因不肯找人發(fā)論文,職稱評不上。
此外,經(jīng)不正當途徑刊發(fā)的論文往往水平有限,審稿環(huán)節(jié)缺失,造成錯誤頻發(fā)。多位學者指出,在國內(nèi)期刊發(fā)表的巨量論文中隱藏著驚人比例的“學術垃圾”,多數(shù)論文是低水平的重復。匯集這類期刊的數(shù)據(jù)庫也被許多學者列入學生做研究“不宜直接參考”的名單。
廣東一所三甲醫(yī)院的肖教授說,現(xiàn)在新畢業(yè)的醫(yī)學博士,30%不敢獨立做手術�！皣彝度肓舜罅靠蒲薪�(jīng)費,但期刊上卻見不到指導臨床實踐的文章,就是因為我們的培養(yǎng)模式是先搞科研再當醫(yī)生,醫(yī)生會發(fā)論文卻不會看病�！�
學術評價也需“結構性改革”
受訪學者普遍建議,欲從根本上扭轉學術期刊發(fā)表亂象,斬斷黑色產(chǎn)業(yè)鏈,當前學術評價體系亟待“結構性改革”。對于學術期刊,應給予其必要資金支持,但必須嚴肅規(guī)范其行為。
大連理工大學科學與科技管理研究所所長姜春林等專家表示,應根據(jù)不同類型學術活動特點,從創(chuàng)新質(zhì)量和實際貢獻出發(fā),制定導向明確、激勵約束并重的評價標準和方法。同時積極調(diào)整科研資源配置結構,減少不必要的競爭性機制,加大對基礎研究的穩(wěn)定支持。針對期刊亂象嚴重的醫(yī)學領域,重慶醫(yī)科大學附屬二院主任醫(yī)師鄒平(化名)建議,建立針對醫(yī)生實際能力的評價體系。臨床醫(yī)生不一定非得做研究、拼論文數(shù)量�！搬t(yī)生的工作量和工作能力可以通過手術的級別和數(shù)量、急難重病的處理數(shù)量等予以考核,要經(jīng)過業(yè)界專家充分討論制定評價細則�！编u平說。
重慶大學教授楊永川、華中農(nóng)業(yè)大學馬克思主義學院副院長梁偉軍等專家建議,學術期刊辦刊要嚴格準入機制、加強國家監(jiān)管;建立針對問題期刊和中介的舉報途徑和黑名單;建立針對期刊辦刊質(zhì)量的評估和退出機制,由第三方獨立負責,定期實施,不合格者可取消刊號。
“希望國內(nèi)所有期刊都嚴格執(zhí)行匿名評審制度,縮小編輯的權力,防止編輯、中介和學者形成利益共同體�！笔锥紟煼洞髮W博士景立鵬等建議,除取消版面費等不合理費用外,還應規(guī)范論文發(fā)表周期。
目前,國內(nèi)部分地區(qū)已著手探索學術評價體系改革。遼寧省2016年底出臺政策,鼓勵科研人員成果轉化,而非僅以“論文論英雄”;北京市今年將職稱評審從“唯論文”改為“菜單式”,人才可自選最能體現(xiàn)能力水平的代表性成果,作為評審考核的主要內(nèi)容。(半月談記者 程千懿 王瑩 廖君 魏夢佳 鄭天虹)
來源：半月談 責任編輯：王蓉
