工傷認(rèn)定一直是勞動者非常關(guān)注的話題。新疆平安君請來上海段和段(烏魯木齊)律師事務(wù)所王云律師,為我們解讀工傷那些事兒。
案例
近日,A公司員工小李在下樓梯搬運(yùn)東西時,“自己不小心”從樓梯上摔下受傷。小李及家人都認(rèn)為公司應(yīng)該為他申請工傷,但公司方很疑惑,小李是自己不小心摔倒受的傷,與公司有何關(guān)系?雙方爭執(zhí)不下,到底誰有理?
此案中小李屬于“工傷”嗎?
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,小李受傷是在工作時間,也是在工作場所,并且是準(zhǔn)備幫公司搬運(yùn)貨物時受的傷,雖是“自己不小心”,但因?yàn)楣裱氖菬o過錯責(zé)任原則,也就是除了勞動者本人故意造成傷害外,其他只要符合工傷認(rèn)定條件,也可以認(rèn)定為工傷,因此A公司應(yīng)當(dāng)及時向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
誰可以幫助小李申請工傷認(rèn)定?
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,可以申請工傷認(rèn)定的,除了小李所在的A公司、小李的近親屬,小李所在的工會組織同樣可以申請工傷認(rèn)定。
傷害發(fā)生后,多長時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定?
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,A公司應(yīng)當(dāng)在小李受傷之日起30日向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定;如果公司不申請,那么小李本人或者小李的直系親屬以及小李所在的工會組織,應(yīng)當(dāng)在小李受傷之日起1年內(nèi)向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。超過法定期限提交工傷認(rèn)定申請,將會導(dǎo)致工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用無法報(bào)銷。
小李被認(rèn)定為工傷后,能享受哪些待遇?
A公司小李如果被社保行政部門認(rèn)定為工傷,對于小李受傷符合工傷保險醫(yī)療項(xiàng)目的各種檢查費(fèi)、治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)包括其他的一些治療工傷所支出的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、住宿費(fèi)等均由工傷保險基金支付。此外,如果小李受傷較重還可以申請做勞動能力鑒定,也稱傷殘程度鑒定。勞動能力鑒定達(dá)到傷殘等級的,根據(jù)《工傷保險條例》按傷殘級別享受不同的傷殘待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。
對于用人單位而言,無論出于何種考慮,在承擔(dān)工傷保險責(zé)任的問題上絕對不要抱著僥幸心理;對于勞動者而言,如果個人的工傷保險權(quán)利受到侵害,應(yīng)當(dāng)及時拿起法律的武器,合法維護(hù)自身權(quán)益。(王云)
來源:長安新疆 責(zé)任編輯:趙利麗