原標(biāo)題：男教師猥褻女童被培訓(xùn)機構(gòu)開除，又在另一機構(gòu)猥褻多名兒童

　　今年上海率先出臺了涉性侵違法犯罪人員從業(yè)限制意見，明確有“性侵前科”的人員禁止進入教育領(lǐng)域。

　　近日，上海一家培訓(xùn)機構(gòu)就因為聘請了一個劣跡斑斑的老師，并導(dǎo)致學(xué)員遭受到猥褻，而被學(xué)員家長告上法庭。

　　日前，長寧區(qū)人民法院對此案進行了一審判決，判決該培訓(xùn)機構(gòu)用人“失察”，放縱猥褻發(fā)生，支付學(xué)員精神損失賠償3萬元。

　　培訓(xùn)機構(gòu)“引狼入室”，受害方追索精神賠償

　　2017年9月，念念在上海一家培訓(xùn)機構(gòu)上書法課。誰知，書法老師林權(quán)是一名“色狼”。林權(quán)趁教學(xué)間隙，對其多次、長時間猥褻。案發(fā)后，經(jīng)查林權(quán)利用教學(xué)之便，猥褻多名兒童。最終，林權(quán)因猥褻兒童罪被法院判處有期徒刑三年，并且至刑罰執(zhí)行完畢之日起五年內(nèi)禁止從事教育及相關(guān)工作。

　　雖然，罪魁禍?zhǔn)琢謾?quán)已被追究了刑事責(zé)任，但在念念一家看來，培訓(xùn)機構(gòu)也有著不可推卸的責(zé)任。他們了解到，林權(quán)僅中專學(xué)歷，曾于2017年1月在另一家機構(gòu)擔(dān)任書法教師，并因猥褻女童被開除。

　　受害方：機構(gòu)用人“失察”，構(gòu)成猥褻“幫兇”

　　念念一方認(rèn)為：首先，培訓(xùn)機構(gòu)在招收學(xué)生時，其公司經(jīng)營范圍沒有教育培訓(xùn)，且沒有取得辦學(xué)許可。

　　其次，培訓(xùn)機構(gòu)在招錄教師過程中存在過錯。林權(quán)在面試登記表上沒有提及其2017年的工作經(jīng)歷，對此培訓(xùn)機構(gòu)沒有仔細(xì)審核。2017年林權(quán)在另一家培訓(xùn)機構(gòu)猥褻兒童的不良記錄有公安報案記錄和筆錄為證，完全可以調(diào)查核實。涉案培訓(xùn)機構(gòu)作為教育培訓(xùn)機構(gòu)沒有盡到審核教師工作經(jīng)歷的義務(wù)。培訓(xùn)機構(gòu)的校長也曾承認(rèn)因林權(quán)是熟人推薦而沒有進行入職調(diào)查。并且林權(quán)僅具有中專文化水平，沒有教師資質(zhì)。

　　念念一家認(rèn)為，培訓(xùn)機構(gòu)聘用有劣跡、無資質(zhì)的林權(quán)，構(gòu)成猥褻兒童的幫兇，應(yīng)對林權(quán)的犯罪行為向念念承擔(dān)民事賠償責(zé)任，為此要求判令該培訓(xùn)機構(gòu)賠償精神損害賠償金40萬元。

　　再次，培訓(xùn)機構(gòu)在日常管理中存在過錯。在此次事件發(fā)生前曾有學(xué)生向培訓(xùn)機構(gòu)的老師反映林權(quán)摸其屁股的事情，而培訓(xùn)機構(gòu)未及時處理。培訓(xùn)機構(gòu)在日常管理上也存在漏洞，沒有除視頻監(jiān)控以外的監(jiān)管方式，沒能安排專人查看視頻監(jiān)控，致使事態(tài)嚴(yán)重發(fā)展。

　　培訓(xùn)機構(gòu)：作案位置隱蔽，難以察覺

　　首先，培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)在已經(jīng)取得教育資質(zhì)。

　　其次，培訓(xùn)機構(gòu)在錄用林權(quán)過程中并不存在過錯。林權(quán)的面試登記表中沒有填寫2017年的工作經(jīng)歷，可能是因為表格有限，也可能是林權(quán)故意隱瞞。同時，林權(quán)在2017年有過猥褻兒童行為是公安機關(guān)的內(nèi)部檔案文件，培訓(xùn)機構(gòu)無從獲知。林權(quán)具有書法家協(xié)會頒發(fā)的書法教師資格證。

　　培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)為其已經(jīng)盡到了審核和管理職責(zé)，對念念遭受猥褻行為侵害不存在過錯。

　　再次，培訓(xùn)機構(gòu)在日常管理中并無過錯。教室里安裝有監(jiān)控，機構(gòu)曾在宣傳冊和微信公眾號中告知家長可以通過下載客戶端觀看教室監(jiān)控，也有安排專人查看教室監(jiān)控。培訓(xùn)機構(gòu)的校長日常會與教師溝通，并曾告知林權(quán)注意教學(xué)方法，不要用手拍摸小朋友的肚子和胸部。

　　另外，林權(quán)實施猥褻行為時選擇位置隱蔽，并使用衣物遮擋，監(jiān)控中很難發(fā)現(xiàn)。

　　法院：培訓(xùn)機構(gòu)有過錯，造成兒童受到侵害

　　法院認(rèn)為，培訓(xùn)機構(gòu)在未取得教育培訓(xùn)資質(zhì)時，進行招生培訓(xùn)，存在重大瑕疵。事發(fā)時，念念年僅八周歲，系無民事行為能力人。在培訓(xùn)機構(gòu)沒有取得教育培訓(xùn)資質(zhì)的情況下，出于對學(xué)生的保護，仍然有教育和管理的義務(wù)。

　　而本案中，培訓(xùn)機構(gòu)對念念遭受林權(quán)猥褻行為侵害存在過錯，未就林權(quán)已經(jīng)填寫的經(jīng)歷做調(diào)查審核，致使培訓(xùn)機構(gòu)未發(fā)現(xiàn)林權(quán)曾有猥褻兒童的前科。培訓(xùn)機構(gòu)安裝監(jiān)控不等于完全履行管理職責(zé)，對學(xué)生舉報林權(quán)的猥褻行為處理不及時，是對林權(quán)猥褻行為的放縱。

　　最終法院判決培訓(xùn)機構(gòu)給付念念精神損害賠償金3萬元。(文中均系化名)

來源：上海法治報  責(zé)任編輯：郭莎莎