問:公司決定門店開業(yè)時間暫定推遲至2月17日,但要求部分配合外賣的員工10號提前復(fù)工,我可以為了自身健康原因拒絕10號復(fù)工嗎?

泰和泰(貴陽)律師事務(wù)所律師潘燕:此前,因疫情防控需要,各省級人民政府先后發(fā)出延遲企業(yè)復(fù)工的通知,要求各類企業(yè)不早于2020年2月9日24時前復(fù)工,涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。

按照勞動法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時間屬于用人單位決定事項。而根據(jù)人力資源社會保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定,對符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),要指導(dǎo)企業(yè)提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施,積極動員職工返崗。對不愿復(fù)工的職工,要指導(dǎo)企業(yè)工會及時宣講疫情防控政策要求和企業(yè)復(fù)工的重要性,主動勸導(dǎo)職工及時返崗。對經(jīng)勸導(dǎo)無效或以其他非正當(dāng)理由拒絕返崗的,指導(dǎo)企業(yè)依法予以處理。

根據(jù)反映的情況來看,公司的復(fù)工要求是在政府規(guī)定的復(fù)工時間以后,沒有違反政府強(qiáng)制性規(guī)定。因此,復(fù)工時間應(yīng)依據(jù)勞動法規(guī)定,屬于用人單位自主決定范圍,單位可以決定一些部門于2月17日復(fù)工,一些部門于2月10日復(fù)工,均屬用人單位在合法范圍內(nèi)自由安排的范疇。用人單位要求勞動者正常出勤的,則勞動者有義務(wù)正常出勤,而不能以害怕感染為由拒絕正常出勤,若確因個人原因申請病事假的,應(yīng)向用人單位提出申請,并提交相關(guān)證明,由用人單位根據(jù)實際情況審批決定。實際上,為防控疫情,若用人單位的工作任務(wù)確實可以通過在線遠(yuǎn)程辦公的形式完成的,為避免出現(xiàn)聚集式病例,建議可以同意勞動者關(guān)于在線遠(yuǎn)程辦公的申請。

來源：正義網(wǎng)  責(zé)任編輯：聶明鏡