“借助人才優(yōu)勢，我們可以組建一支講師團(tuán)為你們服務(wù)”“我們這些年在壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面積累了不少經(jīng)驗，可以結(jié)對幫扶”……日前，樂清市城東街道東山南社區(qū)與該市嶺底鄉(xiāng)港盛村多次舉行結(jié)對交流會，雙方就組織共建、資源共享等事宜當(dāng)場達(dá)成多項合作。
這是溫州積極促成全域村社結(jié)對、黨建共建，推動村社組織和新一屆村社干部開新局、共發(fā)展的一幕。前不久，溫州全面完成3621個村社“兩委”換屆。為確保村社新班子“上任即開考、上馬即奔跑”，溫州實招硬招不斷，組織全市萬名村社干部上好“任前第一課”，鼓勵村社干部當(dāng)好村社當(dāng)家人、致富領(lǐng)頭人、平安守護(hù)人、群眾貼心人，組織舉辦“興村治社名師”論壇和開展黨建聯(lián)盟結(jié)對共建活動，推動村社黨組織相互取長補(bǔ)短、共同提高。
“這個點(diǎn)子正是來自‘興村治社名師’論壇�！辈痪们暗囊惶欤钩菂^(qū)豐門街道丁橋社區(qū)黨委書記黃敏樂一大早就忙著制作居民需求調(diào)查表。丁橋社區(qū)是新建社區(qū)，居民陸續(xù)搬入，黃敏樂準(zhǔn)備把大家最關(guān)心的事項納入今年工作計劃。就在前一天晚上舉行的“興村治社名師”論壇上，溫州8名村社治理能手圍繞“基層治理”主題，分別從提升治理能力、激發(fā)干事熱情、規(guī)范民主議事、助力鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)新村融合等方面開展探討，整個過程面向全市直播。其中，甌海區(qū)婁橋街道東風(fēng)村曬出的“點(diǎn)贊熱搜榜”讓黃敏樂眼前一亮。新班子如何做好群眾貼心人？東風(fēng)村的做法為黃敏樂提供了答案：村民關(guān)心的“熱搜”事項，村里優(yōu)先解決。
吹響換屆發(fā)展“沖鋒號”，離不開多方合力�！拔覀兇宓囊澜ㄔO(shè)能否請職能部門幫忙指導(dǎo)一下？”近日，在永嘉縣黃田街道辦事處會議室，10多個職能部門與街道班子成員、新一屆村社主職干部、“兩代表一委員”及村（居）民代表等齊聚一堂，圍繞村社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安置房建設(shè)審批、村集體資產(chǎn)確權(quán)等群眾關(guān)注的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場問政、開門辦公，合力推進(jìn)村社換屆后“開門一件事”快速辦理落地。為切實解決好各村社提出的重難點(diǎn)問題，該縣啟動“縣鄉(xiāng)聯(lián)動齊助力、辦好開門一件事”專項行動，通過收集意見、幫扶結(jié)對、現(xiàn)場問政、掛圖作戰(zhàn)、銷號管理、跟蹤問效等舉措，助力辦好“家門口的健身房”“枇杷主題休閑驛站”“自來水管網(wǎng)修復(fù)”等民生實事，得到村民廣泛點(diǎn)贊。
為進(jìn)一步保障村社組織高效有序運(yùn)行，溫州還出臺新時代村社組織運(yùn)行“十條意見”，從政治待遇、薪酬保障、日常關(guān)愛等各個層面加大激勵力度，同時建立規(guī)范化議事決策機(jī)制，細(xì)化村社干部小微權(quán)力清單、履職干事清單、履職負(fù)面清單等“三張清單”，明晰村社干部工作職責(zé)要求和權(quán)力邊界。
來源：浙江省人民政府門戶網(wǎng)站
