已經(jīng) 70 多歲的石大爺,將年齡改小 10 多歲后,在一家超市找了份保潔員的工作。然而,石大爺在打掃衛(wèi)生時突發(fā)腦溢血,被送醫(yī)治療 13 天后去世。事后,石大爺?shù)募覍賹⒊泻臀飿I(yè)公司告上法庭,要求賠償 65 萬余元,F(xiàn)代快報記者了解到,這種情況下,在勞動法上一般難以認定為工亡。但近日,這家物業(yè)公司卻因自身用工方面存在過錯,被判處承擔 40% 的賠償責任。
老人工作時突發(fā)腦溢血,13 天后去世
2017 年 11 月,石大爺在物業(yè)公司的安排下進入某超市從事商場保潔工作。同年的 12 月 13 日,石大爺在商場打掃衛(wèi)生時突發(fā)腦溢血,被送往醫(yī)院治療 13 天后,于 12 月 26 日去世。隨后,石大爺?shù)募胰藢⒊泻臀飿I(yè)公司告上法庭,要求兩家用人單位賠償醫(yī)療費、死亡賠償金等各項損失合計 65 萬余元。
超市認為,其與物業(yè)公司簽訂的服務協(xié)議,雙方約定物業(yè)公司為其指派員工提供商場保潔工作。石大爺實際上是物業(yè)公司的員工,超市不應當承擔賠償責任。物業(yè)公司則認為,其確實與超市簽訂了服務協(xié)議,也與石大爺簽訂了用工合同,但是石大爺在入職時將出生年份 1948 年謊報成 1961 年,且石大爺突發(fā)疾病的時間是 2017 年 12 月 13 日,去世時間是 2017 年 12 月 26 日,已經(jīng)超過 48 小時,肯定不是工傷,所以物業(yè)公司在法律上不應承擔賠償義務。
物業(yè)超負荷安排工作,擔責四成
法院經(jīng)審理后認為,石大爺與物業(yè)公司之間存在勞務關系,與超市不存在勞務關系或者勞動關系,其死亡事故與超市沒有關聯(lián),故超市不應當承擔賠償責任。
超市與物業(yè)公司簽訂的服務協(xié)議中約定,物業(yè)公司為超市提供 28 名保潔人員進行商場保潔服務。物業(yè)公司按時向保潔人員支付工資、福利、保險等一切費用,并承諾不安排保潔人員帶病或超時工作,嚴格按照規(guī)定安排人員輪休;保潔隊伍平均年齡不超過 45 周歲,最大年齡不超過 56 周歲,最小年齡不低于 18 周歲;物業(yè)公司保證勞動者每日工作時間不超過 8 小時,平均每周工作時間不超過 40 小時。
在法庭調(diào)查過程中,承辦法官調(diào)查了解到,物業(yè)公司派駐在超市的保潔人員只有 15 名,工資為 6.8 元 / 小時;石大爺平時身體素質(zhì)較好,在工作期間的收入為 754.8 元;因為物業(yè)公司工資偏低,年輕人不愿意前來工作,物業(yè)公司就接收年齡較大的人前去上班,物業(yè)公司對于虛報年齡或身份證造假的情況都是明知,甚至會主動參與造假。
根據(jù)工資發(fā)放情況來看,物業(yè)公司在石大爺 13 天的工作時間內(nèi)安排其工作了 111 個小時,不僅沒有安排輪休甚至還有加班情況。且服務協(xié)議中約定由 28 名保潔人員進行服務的工作量,物業(yè)公司僅安排 15 個保潔人員予以完成,物業(yè)公司讓保潔人員承擔了更多的工作量,增加了工作強度。
法院審理認為,綜合各種因素,不排除由此引起石大爺?shù)倪^度勞累、誘發(fā)腦溢血并導致死亡。綜合來看,石大爺?shù)乃劳觯浔救舜嬖跐撛诓∫蚴羌膊⊥话l(fā)的主要因素,但物業(yè)公司在用工方面存在的一定過錯,據(jù)此,承辦法官酌情認定物業(yè)公司對于石大爺?shù)乃劳龀袚?40% 的賠償責任,即賠償 26 萬余元。
記者了解到,一審判決后,物業(yè)公司不服判決結(jié)果提起上訴,蘇州中院經(jīng)審理后裁定維持一審判決。
來源:現(xiàn)代快報 責任編輯:趙利麗