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                          企業(yè)拿“自愿放棄社!碑(dāng)擋箭牌?聽聽專家怎么說

                          發(fā)布于:2021-1-31 8:35:00  瀏覽:883次

                          新華社福州1月29日電(記者鄧倩倩吳劍鋒)近日,福建福清一公交司機(jī)在工作中突發(fā)心梗猝死,公司第一時(shí)間稱其“自愿”放棄社保,因此不能認(rèn)定為工傷。用人單位的這一言論引發(fā)網(wǎng)友熱議——究竟是“自愿”還是“被自愿”?“放棄投!爆F(xiàn)象為何仍頻頻發(fā)生?網(wǎng)友不禁發(fā)出疑問。

                          就賠償問題,當(dāng)事人家屬與公交公司曾產(chǎn)生分歧。據(jù)了解,華平汽車運(yùn)輸有限公司曾讓員工簽署自愿放棄社保聲明書,每月給500元補(bǔ)貼,因此當(dāng)事人無法被認(rèn)定為工傷,公司表示出于人道主義,愿意賠償10萬元。

                          記者了解到,事情發(fā)生后,當(dāng)?shù)厝松绮块T第一時(shí)間介入調(diào)查,已于28日中午認(rèn)定這位猝死司機(jī)為工傷。福清市人社局一級(jí)主任科員鄭斌說,由于公司未參保,此次賠償全部由公交公司承擔(dān)。最終當(dāng)事人家屬與公司達(dá)成和解,獲賠123萬余元。

                          盡管目前事件暫告一段落,但關(guān)于企業(yè)拿員工“自愿放棄社!碑(dāng)擋箭牌的議論仍不絕于耳。一些網(wǎng)友評(píng)論說,不少用人單位都存在讓員工簽字“自愿放棄繳納社保”的情況,特別是一些小微企業(yè)。

                          類似社保問題已不止一次登上微博熱搜。此前,一男子應(yīng)聘外賣配送員時(shí)被要求“自愿”放棄社保。中國社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團(tuán)隊(duì)的調(diào)查顯示,受訪外賣騎手六成以上沒有社保。有社保的騎手多為兼職,由原單位繳交,或是騎手自行繳納。

                          福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所律師蔣曉焜表示,企業(yè)逃避投保的行為是違法的。據(jù)法律規(guī)定,投保工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),不能因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的放棄聲明而取消,即便是用人單位直接把錢支付給勞動(dòng)者,也不能豁免用人單位的投保義務(wù)。

                          既然違法違規(guī),“放棄投!爆F(xiàn)象為何仍頻頻發(fā)生?記者調(diào)查了解到,一些用人單位通過公司財(cái)務(wù)的個(gè)人賬戶向勞動(dòng)者支付有關(guān)薪酬,從而逃避了繳納社保義務(wù),也給勞動(dòng)行政部門監(jiān)管造成困難。

                          實(shí)際獲益衡量也成為勞動(dòng)者社保意識(shí)薄弱的原因之一。據(jù)外來務(wù)工人員反映,社保未實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌時(shí),外來打工者回鄉(xiāng)后只能提取自繳部分,因此,一些打工者為了每月收入多一點(diǎn),就同意公司放棄投保。

                          2018年,人社部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》,對(duì)于未規(guī)范繳交社保的企業(yè),將在政府采購、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

                          “逃避社保不僅損害勞動(dòng)者權(quán)益,一旦發(fā)生意外,也將給企業(yè)帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)成本。”中國法學(xué)會(huì)案例法學(xué)研究會(huì)理事涂崇禹指出,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益需有關(guān)部門主動(dòng)作為,同時(shí)加強(qiáng)法律宣傳,提高企業(yè)和勞動(dòng)者參保意識(shí)。

                          他建議,應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察保障,及時(shí)監(jiān)測(cè)企業(yè)薪資發(fā)放賬戶和社保繳納的人員是否對(duì)應(yīng),有關(guān)部門可以打通信息壁壘,形成聯(lián)動(dòng)監(jiān)管。此外,因工傷賠償款項(xiàng)仍有一部分由用人單位直接承擔(dān),可以合理設(shè)置用人單位支付上限,適當(dāng)擴(kuò)大工傷的保險(xiǎn)賠償比例,提高用人單位的參保積極性。


                          來源:新華網(wǎng)
                          責(zé)任編輯:馬守玉

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